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集团各公司节后培训工作全面铺开
发布日期:2015-02-28     浏览次数:1184人次 

新春伊始,集团公司积极安排新一年的培训工作,自2月26日节后第一天始,各公司就积极组织内容丰富、形式多样的培训活动,以饱满的热情、积极的态度迅速转入工作状态。
2月26日,集团公司集中对人事管理制度、财务管理制度、经营管理制度等进行了集中培训,并重点就2014年新增的人才队伍建设纲要、岗位轮换管理制度进行了详细深入学习。在未来几天,集团公司各部门将分别进行培训,紧紧围绕各自的工作内容及业务范围展开有针对性的学习。
    建设公司为期六天的的节后培训活动在2月26日拉开序幕,培训首日,建设公司对参训人员分组、分类别、分批次培训,成功实现了400多人同时参训的宏大场面。此次节后培训,建设公司将紧紧围绕企业文化、管理制度及专业技术等内容展开,培训人员涵盖了单位负责人、项目经理、技术员等一线专业技术人员及财务行政等后勤人员,采用讲授、研讨、座谈等多种培训方式进行。
    置业公司紧抓专业技术与综合素质培训,采取“学完即考”方式,强化知识记忆,学以致用。关于企业管理制度的培训一结束,就对培训效果进行了现场测验,效果明显。置业公司还将聘请外部专家进行专题讲座,以提升员工的专业技术水平。
    钢构公司创新培训方式,采用共享演示操作,教学结合,使得培训更加智能化、便捷化。钢构公司培训的主题除了紧紧围绕公司文化、制度建设方面进行培训之外,重点加大了各部门专业领域的理集结及实操培训。2月27日,在工程科举行的培训中,讲解人员带领参训学员共同操作电脑,边讲边做边学,讲解人员对参训人员提出的疑问现场解答。这种培训形式使学员对知识的掌握程度更加深刻。
    2月26日开始,通源信贷公司根据年度培训计划,组织全体人员进行为期两天的培训学习,学习内容主要是信贷业务知识、风险防范重点、财务操作流程,以及公司制度和各岗位职责,为新一年的工作做好铺垫。

(集团公司培训现场)

(置业公司培训现场)

(钢构公司培训)



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